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Responsabilidad social empresarial, una estrategia para el desarrollo de Mipymes

Managua. Radio La Primerísima. | 26 de Mayo de 2010 a las 00:00
El Consejo Nicaragüense de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa, adopta como uno de los ejes de acción, asumir el compromiso la aplicación de la responsabilidad social empresarial en los negocios de ese sector. El presidente de Conimipyme, Gilberto Alcocer, señaló este miércoles, que Nicaragua esta entrando en una nueva etapa con la firma del convenio de asociación con la Unión Europea, que muchos probablemente no dimensionamos, lo que eso va a significar para el país. Alcocer dijo que existen algunos elementos importantes que deben tomarse como elementos estratégicos, y uno de ellos es el tema de la RSE "responsabilidad social empresarial. En este sentido señaló que en el caso de Nicaragua es relativamente nuevo y que para la MYPIME es mucho más, porque realmente inició un poco más enfocado a la gran empresa. Pensamos que se trata de una estrategia de desarrollo económico y competitivo de las empresas y del país también expresó. Sobre este aspecto Alcocer anunció una alianza con UNIRSE (Unión Nicaragüense Para la Responsabilidad Empresarial y AGEM, Agenda Económica de las Mujeres, con el objetivo de ir desarrollando en las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, este eje de crecimiento y dar oportunidades a las empresas para su desarrollo competitivo. Respetar derechos de las mujeres La Coordinadora de la Agenda Económica de las Mujeres, Verónica Gutiérrez, afirmó este miércoles, que ellas consideran muy estratégico y oportuno, tener alianzas para trabajar el tema de la "responsabilidad social empresarial", pero también con el enfoque de género. Gutiérrez afirma que han estado insistiendo en que los derechos de la mujeres realmente sean respetados y consideran que a través de alianzan con UNIRSE (Unión Nicaragüense Para la Responsabilidad Empresarial) y CONIMIPYME, se puede trabajar en cuanto a que se respeten esos derechos dentro de las empresas. Cuando hablamos de responsabilidad social, también debe ser a los interno de la empresa, porque hemos encontrado casos donde no se está cumpliendo con todos los derechos de las personas, de los trabajadores. No solo nos referimos a los derechos de las mujeres, sino también a los de los hombres acotó. El objetivo principal es que realmente se mejoren las condiciones de trabajo, que se respeten los derechos, y al mismo tiempo que aquellas empresas que cumplan con todos estos requisitos, sean beneficiadas con otras empresas más grandes en cuanto a la compra y comercialización de los productos, señaló Gutiérrez.

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