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Multan a empresa de Colorado por discriminar mexicanos

Agencia EFE. Desde Denver, Colorado. | 17 de Mayo de 2007 a las 00:00
Una empresa de transporte público en la ciudad de Colorado Springs (al sur de Denver) deberá pagar una multa de 450.000 dólares por haber discriminado contra empleados mexicanos y de otras minorías, informaron hoy autoridades federales. Según la Comisión de Oportunidades de Trabajo Equitativas (EEOC, en inglés), la sanción fue aceptada por la compañía Professional Transit Management (PTM, con oficinas centrales en Loveland, Ohio), que hace negocios con el nombre Springs Transit, para poner fin a una demanda interpuesta por la EEOC el 26 de septiembre de 2006. El monto de la multa se dividirá entre las seis personas (cuyas identidades y nacionalidades no se dieron a conocer) que presentaron la queja inicial contra la empresa de transporte público. De acuerdo con la información provista por Nancy A Weeks, abogada del EEOC en Denver a cargo de la supervisión de juicios, Springs Transit "habría creado y mantenido un ambiente de trabajo racialmente hostil" en el que "varios empleados, incluidos supervisores, rutinariamente usaban insultos étnicos derogatorios contra afroamericanos, hispanos y asiáticos". En la denuncia se afirma que uno de los empleados de Springs Transit comentó que "no debería ser ilegal disparar contra hombres, mujeres y niños mexicanos o disparar contra afroamericanos o chinos". El mismo empleado habría dicho que, si él pudiese hacerlo, "los mandaría (a los afroamericanos) a la cámara de gas", en referencia a los campos de concentración nazis de la Segunda Guerra Mundial. Los investigadores de EEOC descubrieron, según Weeks, que "ésas y otras amenazas de violencia contra las minorías se realizaron muchas veces en presencia de supervisores que no hicieron nada para detenerlas". De hecho, "algunas veces los supervisores participaron de esta conducta abusiva". Además de pagar la multa, Springs Transit se comprometió a implementar un programa de capacitación sobre no discriminación en lugares de trabajo, del que deberán participar todos sus supervisores y empleados. "La atrocidad de las amenazas y el acoso por origen nacional y racial es intolerable. Nos complace que, de alguna manera, se compensará a los empleados de grupos minoritarios de Springs Transit por el terrible tratamiento que padecieron", comentó Weeks. El 3 de septiembre de 2006, la ciudad de Colorado Springs canceló el contrato con PTM debido a que el sistema de tránsito "estaba pobremente supervisado, carecía de controles de gastos, y los empleados estaban confundidos sobre para quién trabajaban". PTM había administrado Springs Transit durante cuatro años.

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