Escúchenos en línea

Quieren reclutar latinos para la Policía de Ohio

LaVoz.com. Desde Cleveland, Ohio. | 28 de Julio de 2007 a las 00:00
Departamentos de policía de varias ciudades de Ohio están esforzándose para reclutar más personas de grupos étnicos y así aliviar tensiones, ganar la confianza de residentes de minorías, y facilitar las investigaciones. La ciudad de Dayton planea intensificar el reclutamiento de minorías a través de comités. Algunas de esas ideas son subir los salarios de los reclutas y darles ayuda para reubicarse. Columbus se está enfocando en las comunidades latinas y somalíes, poniendo anuncios en las lenguas nativas de los residentes. La ciudad también planea mejorar sus esfuerzos para reclutar más estudiantes en universidades históricamente negras. Y a Cleveland parece que le está yendo bien con su campaña de reclutamiento en iglesias y centros de recreación. "En el pasado, la gente tocaba nuestras puertas para ser policías. Ahora, uno tiene que ir donde ellos en vez de que ellos vengan a ti", dijo el sargento de la policía de Columbus Anthony Wilson, supervisor de la unidad de reclutamiento de minorías. El 18% del cuerpo policial de Dayton es negro, en una ciudad donde los afroestadounidenses representan el 43% de la población. "No se ve bien que tengamos una ciudad en la que la mitad de la gente es afroestadounidense y que tenga menos de 1 de cada 5 policías de color", anotó el comisionado municipal Dean Lovelace. En Columbus, donde la población negra es de cerca de 25%, los afroestadounidenses representan cerca de 13% del cuerpo policial. Los reclutadores y funcionarios municipales dicen que los interesados en ser policías muchas veces son desanimados por familiares y amigos que han tenido malas experiencias con policías. Y algunos interesados no creen tener posibilidades reales de ser policías porque casi nunca ven policías de su misma raza.

Descarga la aplicación

en google play en google play