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Enfermeras costarricenses tras sueño americano

None | 24 de Julio de 2006 a las 00:00
Estados Unidos se ha convertido en un imán para decenas de profesionales en enfermería costarricenses que buscan en esa nación cumplir su sueño a través de mejores condiciones laborales. Sólo en lo que va del año, 76 personas han migrado y la empresa Americus Nursing International anunció días atrás que pretende reclutar a partir de octubre unas 500 más. "El salario mensual en Costa Rica ronda los 487 dólares por ocho horas diarias... además cada enfermera atiende de 40 a 60 personas, cuando la Organización Mundial de la Salud estima que el máximo deberían ser ocho pacientes", dijo a la AP Virian Mejías, presidenta del Colegio de Enfermeras. En Estados Unidos, resaltó, ofrecen pagar de 35 dólares a 50 dólares por hora, con jornadas de seis horas por día, a lo que suman otros atractivos como una condición migratoria garantizada y seguro social. "Hay un salario estable y la profesión se reconoce a otro nivel, más allá de creer que la enfermera es sólo para bañar al paciente", expresó la estudiante de enfermería Carla Madrigal. El Colegio registra 3.649 integrantes activos, en su mayoría mujeres. No obstante, la expectativa de mejorar su futuro económico también alcanza a los pocos hombres en este ramo. "Amo mucho mi país pero a como está la situación aquí, irme a Estados Unidos es una posibilidad muy fuerte", dijo a la AP Alexander Chávez Campos, de 26 años, que trabaja en la Caja del Seguro Social. Indicó que incluso la preparación en enfermería está cambiando: "es más globalizada", pues incluye el inglés y cursos de computación. "Si la condición laboral afuera es más atractiva y tras de eso uno podrá hacer lo que estudió y le gusta, quién diría que no". Reconoció que existe el estereotipo de que la enfermería es sólo para mujeres, tanto en Costa Rica como en todo el mundo. No obstante apuntó que no lo molesta, pues a su juicio sólo refleja "falta de conocimiento". Otra nación que está buscando a los costarricenses es Italia. "Han llegado muchas compañías (italianas) pero nosotros no podemos apoyar esa migración. (No es justo) pues los profesionales los hacemos nosotros y los países desarrollados se los llevan", manifestó Mejías. No obstante, no pueden negar los documentos necesarios para salir del país. "Sólo les aconsejamos que se fijen bien con quién y en qué condiciones están firmando", apuntó la representante. Recordó que "ésta es la única profesión que se pide a gritos a nivel mundial. Estados Unidos se trajo enfermeras de Filipinas y ahora está incursionando en India". Aun con tantas atracciones, la aventura en otro país no atrae a todos, sobre todo porque no hablan el idioma. "No sé hablar inglés y además no quisiera dejar mis raíces", explicó la enfermera auxiliar Ana Lorena Mora, quien labora en un hospital público. No obstante ésa ya no sería una barrera, pues muchas empresas estadounidenses van tras profesionales hispanohablantes, mientras en Italia les ofrecen tres meses intensivos para aprender la lengua. En el caso de la firma Americus, la colocación se realizará en estados de ese país donde predominan los hispanos, como Miami, Los Angeles y Nueva York. Entre los requisitos que se piden a una enfermera se destaca la acreditación en el Colegio respectivo, así como se valora mucho la experiencia que hayan acumulado. TATIANA LOPEZ, Associated Press (AP)

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