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En Minnesota saben que los inmigrantes son puro talento

LaVoz.com. Desde Minneapolis, Minnesota. | 17 de Septiembre de 2007 a las 00:00
Las universidades en Minnesota están trabajando con esmero para reclutar inmigrantes y minorías anticipando la reducción en la cantidad de estudiantes que se proyecta. La universidad de carreras técnicas intermedias Hennepin Technical College tiene información en siete idiomas en su sitio Web. La universidad estatal de St. Cloud ha estado publicando anuncios de página entera en español, somalí y hmong en Minneapolis y en Saint Paul. La Universidad Normandale contrató personas de habla latina, somalí y ruso. Todo esto se debe a que se espera que la cantidad de alumnos que se gradúen de escuela secundaria baje en un 10% durante los próximos años, con la mayor parte de esa reducción viniendo de estudiantes de la raza blanca. "Una de las razones por las que estamos buscando llegarle a estudiantes de diversas culturas es que la mayor parte de la reducción sucede entre estudiantes de la raza blanca", dijo Mike López, vice decano asociado para asuntos estudiantiles del sistema de universidades de Minnesota _ MnSCU por sus siglas en inglés. "Si observamos el porcentaje de estudiantes que están en las escuelas en los grados desde jardín hasta el último, los estudiantes de otras razas van en aumento", sostuvo. A principios de este año, la legislatura aprobó 22 millones de dólares para MnSCU para mejorar y extender el reclutamiento y la retención de grupos que han sido tradicionalmente desatendidos, entre los que están los estudiantes minoritarios. El trabajo puede estar dando resultados. En el otoño pasado, St. Cloud tuvo un aumento de un 21% en la cantidad de estudiantes minoritarios matriculados por primera vez. Ahora estos son el 6,4% del total de la población estudiantil de 16.000 en esa institución, pero la universidad espera lograr un 8% para el 2010. Abdimalik Askar, un ex coordinador relaciones estudiantiles de la red Metro Alliance para la educación superior, dijo que aún hay por hacer. "Es esencial para estas instituciones contraten personal de estas comunidades", dijo Askar. "Hay tantos padres que ni siquiera saben que hay universidades como la Universidad Tecnológica de Alexandria o la Universidad Tecnológica del Condado de Dakota. "Si tienen más personal de este segmento de la comunidad para relacionarse con ellos para llegarle a más estudiantes que nunca antes", concluyó.

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