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Ilegales elegibles para compensación laboral en Carolina del Sur

LaVoz.com. Desde Charleston. | 27 de Diciembre de 2007 a las 00:00
Los trabajadores indocumentados que resulten lesionados o heridos mientras estén trabajando tienen derecho a una compensación laboral pese a no contar con la residencia legal, falló la Corte Suprema de Carolina del Sur. La corte tomó su decisión luego de que un empleador alegara que un mexicano que se lesionó el ojo durante un trabajo de demolición en Charleston no tenía derecho a recibir beneficios de compensación laboral porque las leyes federales prohíben contratar a inmigrantes indocumentados. La corte estuvo en desacuerdo, según la opinión emitida a fines de la semana pasada. "Prohibir beneficios significaría que empleadores sin escrúpulos puedan contratar trabajadores indocumentados sin tener que asegurarlos, una consecuencia que animaría en vez de desanimar la contratación de trabajadores indocumentados", escribió el juez James Moore en la opinión unánime. La corte citó un fallo similar en Carolina del Norte y dijo que otros estados también han fallado de esa manera. Un abogado del empleador, Environmental Management Services, dijo que Mario Curiel, de México, presentó documentos falsos para trabajar y fue contratado de manera fraudulenta. El abogado Hubert Wood III también alegó que Curiel tenía una lesión existente en el ojo izquierdo y que nunca avisó a la empresa sobre esto. La corte señaló que Curiel podía recibir beneficios si las lesiones combinadas empeoraban. La corte ordenó a la Comisión de Compensación Laboral que determine el efecto combinado.

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