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Proponen subir sanciones a los que empleen indocumentados

EFE. Desde Lincoln. | 10 de Enero de 2008 a las 00:00
Una legisladora estatal de Nebraska presentó un proyecto de ley para aumentar las sanciones a empresas locales que a sabiendas contraten a trabajadores indocumentados. "Tenemos un problema con empresas que potencialmente contratan a personas que no son ciudadanos de EE.UU.", dijo en rueda de prensa la senadora Gwen Howard (de Omaha) al explicar las motivaciones de su propuesta (LB784). Para Howard, "los indocumentados vienen a Nebraska buscando trabajo", por eso, dijo, "apelo a todos quienes comparten la responsabilidad de solucionar este problema". Según el nuevo proyecto, los empresarios que contraten a empleados con una situación migratoria irregular a sabiendas, "están claramente infringiendo las leyes federales y, por lo tanto, no tendrían que recibir los beneficios del multimillonario paquete de ayuda impositiva que Nebraska creó para atraer nuevos trabajos". En 2005, se aprobó el Acta de las Ventajas de Nebraska, en la que no se hace referencia a la situación migratoria de los potenciales empleados. Según Howard, su proyecto llenaría ese vacío. La propuesta pide además que, si las investigaciones comprueban que hubo complicidad empresarial en el empleo de indocumentados, las empresas afectadas deban devolver al estado el monto obtenido por los descuentos impositivos solicitados por la incorrecta contratación de ese personal. La legisladora puntualizó que su propuesta comenzó a gestionarse "hace meses" y que no tiene la intención "de que compita con el proyecto respaldado por el gobernador Dave Heineman", que busca definir más estrictamente el procedimiento de verificación de documentos de identidad de cada uno de los potenciales empleados, para determinar que están legalmente en los Estados Unidos. "El peso de la ley no puede recaer solamente sobre cada persona. Claramente hay un momento en el que alguien le ofrece empleo a esa persona", comentó. Howard que seguramente nadie cuestionará la validez de pedirle a las empresas que sean cuidadosas en la contratación de personal, haciendo todo lo posible para verificar que el potencial empleado está autorizado a trabajar en el país. "Es un pedido pequeño cuando se lo compara con los miles de dólares en beneficios impositivos que esas empresas están recibiendo del estado", declaró. A la vez, Howard afirmó que ella no tenía conocimiento de ninguna empresa de Nebraska que a sabiendas hubiese contratado a indocumentados. Esta es la segunda vez que se propone una ley de estas características en Nebraska. Hace cinco años un proyecto similar fue rechazado por la legislatura estatal porque no incluía una cláusula sobre la "complicidad" de los empleadores, y conectaba la contratación de indocumentados con problemas ecológicos.

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