Escúchenos en línea

En entredicho derechos laborales en Costa Rica

Agencia PL. Desde San José. | 18 de Junio de 2007 a las 00:00
Costa Rica tiene un año para aprobar una serie de convenios orientados al mejoramiento de los derechos laborales a fin de evitar una sanción por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), admitieron hoy autoridades del país. Según el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Francisco Morales, la nación está urgida de ratificar las normativas relacionadas con las negociaciones colectivas en el sector público. De no concretarse esas aprobaciones, dijo, quedará afectada la imagen internacional del país, el cual tendrá que rendir cuentas a la Comisión de Normas y Aplicaciones de la OIT en su próxima Conferencia Anual. Ello calificaría a Costa Rica como débil en materia laboral, advirtió Morales. En la recién concluida cita de la OIT de este año Costa Rica estuvo a punto de ser llamada al banquillo de los acusados, situación que logró evitar por un acuerdo alcanzado entre los empleadores y los trabajadores, subrayó el diario local La Prensa Libre. El hecho de que el país no apareciera en la lista negra definitiva no es sinónimo de que se cumplan todos los derechos y convenciones laborales, sino que la rendición de cuentas fue aplazada para el 2008, insistió ese rotativo. Ante la OIT hay resgistradas nueve denuncias por violaciones laborales en la nación centroamericana, de las cuales el organismo internacional le está dando seguimiento a cuatro. En 2006 una comisión de esa instancia visitó Costa Rica y dejó ver su preocupación en cuanto al derecho a la libertad de sindicalización de los empleados de la empresa privada y acerda del incumplimiento del derecho a la convención colectiva en el sector público.

Descarga la aplicación

en google play en google play