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27 nuevas firmas extranjeras dieron 6,352 empleos a ticos

ACAN-EFE. Desde San José. | 15 de Enero de 2008 a las 00:00
Unas 27 nuevas empresas extranjeras se instalaron en Costa Rica en 2007, lo que unido a los proyectos de ampliación de otras, generó 6,352 nuevos empleos y 421 millones de dólares en inversión foránea directa, informó este martes la Coalición de Iniciativas para el Desarrollo (Cinde). La mayoría de las empresas que llegaron a Costa Rica pertenecen al sector de servicios (14), seguidas por firmas de electrónica (6) y dispositivos médicos (3), detalló en rueda de prensa Gabriela Llobet, directora de Cinde. Llobet subrayó que si bien la cantidad de nuevas empresas instaladas en Costa Rica durante el 2007 es la misma que en el 2006, el número de empleos fue mayor en 700 puestos. Algunas de las firmas que iniciaron operaciones en el año anterior fueron Tech Data, Teletech, Orbis, Country Wide (centros de contacto), Global Insurance Technology (desarrollo de software), Desing Scape (diseño paisajístico). También destacan Continental AG (componentes electrónicos automotrices), Deshler (productos automotrices), Altanova (diseño de software), Future Power (desarrollo de patentes de energía limpia) y BeamOne (esterilización). Para el 2008, con la aprobación del tratado de libre comercio (TLC) entre Centroamérica y Estados Unidos, se espera un incremento en la inversión extranjera que llega al país de al menos un diez por ciento, apuntó Llobet. Para lograrlo, añadió, se realizará una fuerte promoción del país en nuevos sectores como servicios audiovisuales, animación, diseño, ortopedia, farmacia, automotor y aeronáutica, y en nuevos mercados como Alemania, España, India y China. Actualmente, las 137 empresas extranjeras que operan en Costa Rica emplean a casi 40.000 personas, la mayoría de ellos (20.000) en las 61 firmas de servicios, seguidos por 51 las empresas de electrónica, con 12.200 empleos y las 25 dedicadas a la fabricación de dispositivos médicos, con 6.500 trabajadores. Sin embargo, el país enfrenta retos importantes para seguir con un crecimiento en cuanto a inversión como la capacitación de su mano de obra en el idioma inglés y profesiones claves como ingenierías, finanzas, técnicos de calidad y metalmecánica. Además, señaló la especialista, se deben mejorar los trámites migratorios para los trabajadores de las trasnacionales, y agilizar los trámites para instalar una compañía, así como consolidar los incentivos que el país brinda a las firmas extranjeras.

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