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Destacan en OIT acciones de Panamá para empoderamiento laboral femenino

Ciudad Panamá. Agencias | 6 de Junio de 2018 a las 13:14

Las acciones que han sido adoptadas por Panamá en materia de igualdad de género y el empoderamiento laboral femenino, fueron destacadas por el ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Luis Ernesto Carles, durante su participación en la plenaria de la 107ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, en Ginebra, Suiza.

Carles indicó ante los asistentes en el Palacio de las Naciones Unidas, que el rezago de las mujeres afecta la igualdad de género, afecta al desarrollo sostenible pleno e inclusivo de un país, y aseguró que “la brecha que sufre la mujer en el mercado laboral es un reto que se enfrenta incrementando su liderazgo en los puestos de poder y aplicando políticas para erradicar barreras en el campo laboral”.

Detalló que en ese sentido “a nivel de Mitradel estamos redoblando esfuerzos junto a otras instituciones para implementar el Sello de Equidad de Género en las empresas con el propósito de acortar la brecha salarial entre hombres y mujeres en el ámbito laboral”.

Asimismo resaltó la adopción de Panamá como ley de la República de la agenda internacional aprobada en la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en el año 2015 para lograr un mundo más justo, pacífico y habitable para el 2030, entre cuyos objetivos se encuentra la igualdad de género.

Por otro lado, hizo énfasis de los esfuerzos de la Vicepresidenta y Canciller de la República, Isabel de Saint Malo, quien recientemente fue distinguida como champion regional de la iniciativa para alcanzar la paridad de género en el mundo laboral para América Latina y el Caribe conocida como EPIC en colaboración con la OIT, ONU Mujeres y la OCDE.

“Empoderar a la mujer en todas las esferas sociales y económicas se ha convertido en parte clave de nuestras acciones”, puntualizó el titular de Trabajo.

 


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